La distribuzione del trattamento accessorio e il grado di differenziazione nell'utilizo della premialità, sia per quanto riguarda i titolari di posizione organizzativa sia per i dipendenti, sono desumibili dai dati presenti nella sezione "Ammontare complessivo dei premi".

Per quando riguarda i criteri di misurazione e valutazione delle performance per l'assegnazione del trattamento accessorio che tiene conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degl incentivi, si rimanda alla sezione "Sistemi di misurazione e valutazione delle performance".